Amazon最新资讯 | 波及10个FBA仓!亚马逊送货司机扩大罢工范围
导读:近日,亚马逊美国送货司机将罢工活动范围扩大到了加利福尼亚州中央山谷的仓库(OAK4),要求Amazon停止不公平的劳工行为。
![亚马逊送货司机扩大罢工范围](https://www.shipsage.cn/wp-content/uploads/2023/08/亚马逊送货司机扩大罢工范围.jpg)
亚马逊美国送货司机的罢工活动愈演愈烈。据悉,截至目前(为期七周的罢工),他们已经将罢工活动范围扩大到了10个亚马逊仓库,包括ONT1、BDL3、DCB4、DDT6、ONT5、DPS5、ATL6、OAK5/OAK7等等,涵盖加利福尼亚州、新泽西州、康涅狄格州、马萨诸塞州、密歇根州和佐治亚州。
![罢工活动范围扩大到了10个亚马逊仓库](https://www.shipsage.cn/wp-content/uploads/2023/08/罢工活动范围扩大到了10个亚马逊仓库.jpg)
此次罢工始于6 月 24 日,日益严重的罢工将持续下去,直到亚马逊恢复被非法解雇的帕姆代尔员工的职位,承认卡车司机工会,尊重工人谈判的合同,并与卡车司机工会谈判以解决低工资和危险的工作条件问题。
参加罢工的司机表示:“像亚马逊这样市值数万亿美元的公司,可以为送货司机提供比每小时19.75美元更好的服务。”“我们举行罢工是为了结束亚马逊不公平的劳工行为,并迫使这家公司对其员工的福利承担责任。”
用一句话总结,就是钱没给够,工作环境差。众所周知,今年夏季,全球普遍高温,美国多地甚至超过43℃高温,在极端天气下作业,卡车司机的安全需要得到更好的保护。但面对工人提出的谈判条件,亚马逊不但拒绝承认和履行,反而实施了数十项违反联邦劳动法的不公平劳工行为,包括解雇众多帕姆代尔员工。
罢工之所以愈演愈烈,除了送货司机追求公平的薪酬和安全的工作环境之外,还与此前UPS卡车司机谈判胜利有关。UPS卡车司机以罢工为最大的谈判筹码,在与UPS谈判的过程中赢得了胜利,为卡车司机争取到更好的福利待遇。该事件无疑给此次罢工的送货司机增加了更多的底气,他们试图复制UPS卡车司机争取权益的路径,以罢工为自身争取更优待遇。
![UPS卡车司机谈判胜利](https://www.shipsage.cn/wp-content/uploads/2023/08/UPS卡车司机谈判胜利.jpg)
如果亚马逊没有满足送货司机的全部诉求,罢工活动或将持续扩大下去,届时受影响的亚马逊仓库也将越来越多。
如今已是假日季备货的时间节点,此次罢工必定会对此造成影响。此外,每到旺季,亚马逊仓库就很容易爆仓,再叠加上罢工,卖家货物入库上架面临的延误风险更大,影响发货。为将风险降至最低,建议卖家结合第三方海外仓一起备货,无论是从海外仓进行FBA转运或者是直接通过海外仓进行一件代发,都是更稳妥的举措。
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![仓盛海外仓智能分仓](https://www.shipsage.cn/wp-content/uploads/2023/08/仓盛海外仓智能分仓-1.jpg)
结语:进入旺季备货阶段,突发事件时有发生,为更好赢战旺季,卖家可采用多种备货方式,以便更好应对突发情况,将风险降至最低。